• Şirket'e eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere ve değişime açık, grup değerlerini benimseyip yaşatacak ve işin gerekliliklerini tam olarak yerine getirecek yetenek ve kapasiteye sahip kişileri kazandırmak,
• Değişimi sahiplenmek, yönlendirmek ve geliştirebilmek,
• Fırsatları işini geliştirmek için değerlendirebilen, üretken, sorumluluklarını benimseyen ve yaptığı işten memnun olan çalışanların oluşturduğu bir şirket olmak,
• Verimliliği arttırmak ve çalışanların başarılı olabilmesi için olanaklar yaratmak,
• Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine uygun etkili eğitim programları sunmak,
• Çalışanlarımızı en iyi yapabilecekleri değil, en iyi gelişebilecekleri ve verimliliklerini arttırabilecekleri pozisyonlara getirmek ve sorumluluk vermek,
• Sorumluluklarından zevk alan, işini geliştirmek için her fırsatı değerlendiren, üretken çalışanların hakim olduğu kurumsal bir yapı oluşturmak 

• Çalışanlarımızın sosyal hak ve yükümlülüklerine riayet edilecek sistemli bir çalışma ortamını sağlayarak adil ve güvenilir ilişkiler yaratmak ve bunu sürekli kılmak.
• Şirket, yükümlülüklerini söz verdiği şekilde ve zamanında yerine getirir, ilişkilerinde dürüst ve açıktır, çalışanlarından da aynı şekilde tutum ve davranış beklenir.
• Çalışanların hizmet ve yaşam düzeylerini arttırmak ana hedeflerimiz arasındadır. Bunu gerçekleştirmek için eğitim, motivasyon ve sosyal iyileştirmeler sağlanır.
• Çalışanlarımızdan Şirket değerlerine bağlılık ve yüksek performans beklenir. Kendilerini tanımlı kriterlerle objektif olarak değerlendirecek terfi, ödül ve disiplin uygulamaları yapılır.
• Çalışan ve kurum sadakatinin karşılıklı güven ve liyakat üzerine inşa edildiğine inanırız. Şirket değerlerini yücelten ve yüksek performans gösteren tüm çalışanlarımız kurumumuzun en değerli varlıklarıdır. 

�

• Kurumsal saygınlığın korunmasına, müşteri memnuniyetinin sağlanmasına, çalışanların organizasyon üzerindeki katma değerlerinin arttırılmasına, kendilerini ve işlerini geliştirmesine yöneliktir.
• Müşteri memnuniyetinin arttırılmasına yönelik yurtiçinde ve yurtdışında eğitim almalarını sağlamak,
• Çalışanın teknolojiyi ve yenilikleri yakından takip etmesini, uyum sağlamasını, yeni gelişen durumlara adapte olmasını desteklemek,
• Çalışanın eğitime özendirilmesini sağlamak için gerekli motivasyonu sağlamak,
• Çalışanın çalışırken öğrenmesini, öğrendikçe gelişmesini, daha yüksek seviyedeki bilgilere gereksinim duymasını ve yeniden öğrenmesini sağlamak,
• Farklı iş grupları için uygun içeriklerde eğitim programları sunmak.